カジノ ゲーム オンライン Groupは、ベンチマークと上級チームで作業交換会議を開催して、創造のために努力しています

最近、HSEと生産および運用部門は、ベンチマークと上級チームの交換会議を開催し、年の前半の作業の進捗をレビューし、要約し、チームを共有し、促進してグッドプラクティスを作成し、次の段階で重要なタスクを手配して、チームの洗練された管理レベルを改善しました。 HSE of カジノ ゲーム オンライン Groupのディレクターであり、各子会社の主要なリーダーであるWang Qinxiang、部門長、ワークショップ、セクショングループ、および専門的なライン管理担当者の主要なリーダーで、約90人が現場またはビデオの会議に出席しました。生産および運用部門のゼネラルマネージャーであるHSEとWang Binが会議を司会しました。

各子会社の代表者は、ベンチマークの進捗状況と、会社、チーム、および個人レベルからの高度なチームの努力に関する意見を報告および交換しました。 HSEおよび生産運用部のShao Boの副ゼネラルマネージャーは、カジノ ゲーム オンライン Groupのベンチマークと上級チームを作成し、前半の作業レポートを作成するよう努めました。

Wang Qinxiangは、カジノ ゲーム オンラインの創造への取り組みを継続的に促進することにより、最前線のカジノ ゲーム オンラインの作業状況と作業の質が具体的で満足のいく変化を受けたと指摘しました。同時に、カジノ ゲーム オンラインビルディングの取り組みは長期的なタスクであり、すべてのレベルのリーダーからの積極的な昇進と強力なサポートがまだ必要です。カジノ ゲーム オンライン管理の過程で、私たちは一生懸命に考え、理解し、実用的な結果を達成する必要があります。地方自治体は、管理を強化し、すべての従業員の熱意を完全に動員して独立して管理する必要があります。そうすれば、従業員は次の段階でカジノ ゲーム オンライン構築の取り組みに関する5つの要件を意識的に、自発的に、積極的に実行できます。