カジノ ルール Groupは、25番目の従業員（メンバー）の代表者の2回目の会議を開催します

5月26日に、第25ヤンノングループの2番目の従業員（メンバー）議会がクラブで壮大に開催されました。カジノ ルールの主な会場は、各子会社の代表者とビデオ関連であり、合計134人の正式な代表者がカジノ ルールに出席しました。党委員会の副長官で労働組合の議長であるZhou Delinは、カジノ ルールの議長を務め、カジノ ルールの議題、高度な審議、および代表者の変更の側面から「個人的な議会の準備作業報告書」を作成しました。

カジノ ルール GroupのエグゼクティブバイスゼネラルマネージャーであるWu Jianminは、「2021年の仕事の要約」に関する報告書を述べました。党委員会の副秘書でありゼネラルマネージャーである周Yinghuaは、「2022年の作業計画」を行い、2021年にビジネスエンターテイメント費用の使用を説明しました。 カジノ ルール GroupのアシスタントゼネラルマネージャーであるQian Yapingは、「2022年の給与および給付分配計画」について説明しました。

本部の機能部門のメンバーと本部長のメンバーは、品質改善、プロジェクトの構築、技術革新、安全と環境保護、人材トレーニング、従業員トレーニング、企業文化、労働組合の仕事、およびその他の側面に関する代表グループリーダーの建設的な意見と提案に注意深く聞いていました。カジノ ルールは、「2022年の報酬と福利厚生の分配計画全体」に合格することに投票しました。

Cheng Xiaoxiは、中国Sinochem化学産業部門のエグゼクティブバイスプレジデントであり、カジノ ルール Groupの党秘書であり会長であると指摘しました。これは、カジノ ルールが重要なプロジェクトに勝ち、大きな成功を収める機会をつかむための重要な年であると指摘しました。すべてのヤンノンの人々は、協力して疲れを知らずに働き、何百ものボートが競い合い、何千もの帆が競う新しい時代の最前線に立って、進歩が撤回されず、強いことが弱くなり、より良い新しいカジノ ルールを作り出す競争で利点を獲得する必要があります。